王牌战士人物
2019年5月總第270期

用心學華為,共筑東岳夢

  • 作者:王漢利
  • 時間:2019-05-07
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       和很多人一樣,我一直對華為這家公司充滿了崇敬。今年,東岳集團把華為作為對標學習的“老師”,并邀請華為戰略規劃部負責人龔海臻與我們分享了華為是誰、華為從哪里來、華為要到哪里去。通過學習,我們深入了解了華為成長、發展的根本動力和活力之源,深刻地認識了華為,讀懂了華為。
       華為——為中華而為之。這不只是一個名字,更是一個宏偉的目標。32年來,創始人任正非帶領華為人乘風破浪、逐夢前行。他們對初心的癡迷堅守、對領域的深耕細作、對研發的“一擲千金”、對創新的全方位布局、對人才的珍惜與珍視、對市場的深挖廣拓,成就了今天的華為、世界的華為。由中國制造到中國創造,由中國速度到中國質量,由中國跟隨到中國設計、中國標準……一路走來,華為用一個個創業故事、一次次市場拼殺、一個個重要抉擇,探索出一條中國企業的創新發展之路,為我們展現了一個有血有肉的華為,一個敢在關鍵技術領域布局與亮劍的華為,也讓我們看到了中國企業走向世界的希望,讓我們有了引領世界的信心。
       東岳目前正處于又一個30年的再出發、再創業的轉型期。鑄百年東岳、成世界東岳的藍圖和夢想,需要奮斗的東岳人親手去實現。東岳和華為雖然在基礎、地域、領域、環境等方面有很多不同,但又有很多相似的地方:同是1987年成立,同是民營企業,同是軍人出身的領導者,同樣的家國情懷,同樣通過32年的努力鑄就了自己行業領先地位……華為成功的經驗,我們可以有選擇地借鑒,甚至可以“拿來”。
       當前的競爭是科技和人才的競爭。誰掌控了科技和人才,誰就掌控了未來。近年來,東岳不斷加大科研和人才投入,實施“621”泰山攀登計劃,把科研與人才建設提上新高度。這與華為科技和人才戰略不謀而合。我們一定要繼續深入學習華為科技與人才兩大板塊的定位和布局,讓東岳真正迎來屬于自己的“科技的春天”,真正邁開走向世界的“東岳步伐”。
       東岳的藍圖已勾勒,一個屬于東岳的新時代即將開啟。讓我們每一個東岳人在這次改革浪潮中務實創新、不斷開拓,為百年東岳、世界東岳的夢想而戰!(作者系東岳神舟公司副總經理兼總工程師)

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